Atribuições

Estamos buscando um(a) analista de rh sênior com perfil generalista, mão na massa e visão estratégica. Essa pessoa será responsável por apoiar a estruturação do rh do zero, garantindo a consolidação dos processos básicos e preparando o terreno para práticas mais robustas de gestão de pessoas. - principais responsabilidades: • conduzir processos seletivos de ponta a ponta, alinhando o perfil técnico e comportamental à cultura da empresa. • criar e manter um banco de talentos atualizado. • estruturar programas de integração e capacitação técnica e comportamental. • apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento e programas de liderança. • levantar e controlar indicadores de desenvolvimento (horas de treinamento, adesão, eficácia, etc.). • apoiar programas de desenvolvimento de carreira, sucessão e avaliação de desempenho. • garantir a execução dos processos admissionais, demissionais, férias e folha de pagamento, junto ao time e/ou parceiros. • organizar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais. • apoiar a implementação e a gestão dos programas legais e obrigatórios (pcmso, ppra, ltcat, nrs, etc.). • ser referência nos canais de comunicação interna e apoiar na construção da cultura organizacional. - requisitos: • experiência generalista em rh, com domínio tanto da operação quanto da parte estratégica. • vivência em ambientes com rh em fase de estruturação será um diferencial. • capacidade de atuar com autonomia, organização e priorização. • perfil colaborativo, proativo e que goste de construir processos do zero.