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Com experiência em gestão e controle de benefícios, compras de vale transporte, vale refeição, plano odontológico, plano de saúde e demais benefícios, manutenção de ponto eletrônic...
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A vaga de analista de recursos humanos requer ensino superior em administração ou áreas correlatas, domínio dos processos de recrutamento e seleção e experiência em admissão de col...
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Foco principal em recrutamento e seleção de vagas operacionais; preparação e condução de integração de novos colaboradores; suporte a treinamento e desenvolvimento; movimentação de...
A medprime clínica gestão e saúde s/a busca analista de rh para gestão de contratos terceirizados, garantindo excelência em admissão, folha, benefícios, escalas e relacionamento co...
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Este profissional será o responsável pelo setor de rh de uma indústria de pequeno porte atuando em todas as rotinas do setor. Manterá contato com os colaboradores, lideranças e ges...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recursos humanos.
Atribuições
Executar a folha de pagamento de diversos clientes, incluindo admissões, rescisões, férias e afastamentos. Processar e transmitir as obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias: esocial, efd-Reinf, dirf, rais, caged e gfip/sefip. Garantir o correto cálculo e recolhimento de encargos e impostos: inss, fgts, irrf e contribuições sindicais. Administrar benefícios (vale-Transporte, alimentação, saúde, convênios). Realizar controles de ponto, jornadas e banco de horas. Atuar de forma consultiva junto às empresas clientes, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e práticas de rh. Acompanhar atualizações legais e assegurar que todas as obrigações sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos pela receita federal e órgãos competentes. Apoiar processos de recrutamento, seleção e gestão de pessoas quando demandado pelos clientes. Requisitos: Formação em recursos humanos, administração, ciências contábeis ou áreas correlatas. experiência em escritório contábil ou em gestão de alto volume de folha de pagamento. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Vivência prática com esocial, efd-Reinf e obrigações anuais. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Boa comunicação para relacionamento direto com empresas clientes.
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