Descrição Geral

Realizar atividades ligadas aos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, folha de pagamento e benefícios e segurança no trabalho de forma a possibilitar a emissão de relatórios gerencias. Contribuir na tomada de decisão e garantir que os registros e políticas de gestão de pessoas sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Contribuir para a qualificação, motivação e desenvolvimento de profissionais de alto desempenho.