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Responsabilidades: conduzir e acompanhar processos de admissão e desligamento. Realizar o controle de férias e movimentações de pessoal. Administrar benefícios corporativos e reali...
Responsabilidades: objetivo do cargo Atuar nas rotinas de recursos humanos, com foco nos processos de integração e admissão de novos colaboradores, garantindo que todas as etapas s...
Responsabilidades: buscamos um(a) analista de recursos humanos com perfil generalista, organizado(a) e orientado(a) a resultados. Será responsável por estruturar e garantir a execu...
Responsabilidades: conduzir recrutamento, seleção, admissão e integração planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento apoiar ciclos de avaliação de desempenho, suce...
Responsabilidades: apontamento e conferência de frequência no ponto apoio aos gestores com solicitações de documentos recrutamento e seleção de ponta a ponta processos de admissão,...
Requisitos: fechamento e cálculo de folhas de pagamento e adiantamento salarial, rescisão, férias, admissão. Esocial, dctfweb, sefip e grf. Salário: a combinar Benefícios: vale tra...
Requisitos: ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou ...
Requisitos: formação acadêmica: ensino superior cursando ou completo em administração, gestão de rh, ciências contábeis ou áreas afins. experiência a em rotinas de departamento ...
Rotina de consultoria - R&s de grande volume, vagas estratégicas e operacional. Alinhamento de perfil com cliente, atualizações de sistema. Requisitos: atuar no presencial na unida...
Requisitos: ensino superior completo experiência na função conhecimento em recrutamento e seleção, processos admissionais, clima organizacional, gestão de benefícios, conferencia d...
Requisitos: ensino superior completo. Conhecimento como usuário dos sistemas sap, tms. Excel intermediário pacote office Salário: R$ 4.390,37 Benefícios: fretado + refeição no loca...
Requisitos: superior em gestão de rh, psicologia, administração de empresas ou áreas afins, vivência em recrutamento e seleção, integração de colaboradores, entrevistas comportamen...
Requisitos: formação superior em recursos humanos, administração ou psicologia experiência com recrutamento e seleção (alto volume ou vagas estratégicas) conhecimento em análise de...
Requisitos: dominio total de todas as atividades do departamento pessoal de ponta a ponta e de todos os processos envolvidos, da admissão a entrega de obrigações acessórias e recru...
Requisitos: requisitos: residir na região de indaiatuba ou nas proximidades formação superior completa ou em andamento em recursos humanos, gestão de pessoas, administração ou área...
Requisitos: o domínio de subsistemas de rh (dho, r&s, t&d). O conhecimento técnico em cálculos de folha de pagamento e legislação trabalhista. O experiência com gestão de facilitie...
Requisitos: ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas disponibilidade de horário experiência comprovada na área de rec...
Requisitos: graduação completa. experiência anterior na área de recrutamento e seleção. Cnh b Salário: R$ 4.500,00 Benefícios: am, ao, vt, vr/va....
Requisitos: atuar na linha de frente do funil de vendas, realizando a qualificação de leads e a ponte entre marketing e equipe comercial, garantindo que apenas oportunidades reais ...
Requisitos: superior completo ou cursando administração, rh ou áreas correlatas. Pacote office habilidades em comunicação, gestão de pessoas, resolução de problemas, adaptabilidade...
Descrição Geral
Responsabilidades: conduzir e acompanhar processos de admissão e desligamento. Realizar o controle de férias e movimentações de pessoal. Administrar benefícios corporativos e realizar pedidos mensais. Apoiar alterações contratuais, salariais e de cargo. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores. Elaborar relatórios e controles operacionais de rh. Apoiar ações de experiência do colaborador, endomarketing e eventos internos. Manter interface com contabilidade, clínica ocupacional e fornecedores. Requisitos: ensino superior completo ou em andamento em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas. experiência prática em processos de departamento pessoal e/ou recursos humanos. Vivência com admissão, férias, benefícios, movimentações e desligamentos. Conhecimento intermediário em pacote office ou google workspace, especialmente planilhas. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de rh. Facilidade para utilizar sistemas e ferramentas de gestão. Desejável facilidade com ia. Salário: R$ 3.200,00 Benefícios: vale-Transporte. Vale-Refeição: R$ 34,45 por dia. Day off de aniversário. Wellhub (gympass).
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