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39 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Campinas/Sp
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Responsabilidades: recrutamento e seleção conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. Realizar triagem de currículos, en...
Buscamos uma pessoa para atuar como analista de recursos humanos, com foco principal em recrutamento e seleção, mas também responsável por acompanhar etapas importantes da jornada ...
Requisitos: graduação ou técnico em recursos humanos, cursando ou completo experiência anterior com processamento e rotinas de folha de pagamento conhecimento em rotinas de departa...
Requisitos: ensino médio completo desejável superior completo ou cursando em rh, psicologia, administração ou áreas correlatas disponibilidade de segunda a sexta-Feira, das 08h às ...
Responsabilidades: atuação generalista na área de recursos humanos, com foco em departamento pessoal apoio e acompanhamento de folha de pagamento controle e conferência de ponto el...
Responsabilidades: realizar cálculos e fechamento de folha. Processar férias e rescossões. Controle e fechamento de ponto. Controle e entrega de epis, controle de exames períodicos...
Responsabilidades: apoio nos processos de recrutamento e seleção acompanhamento de testes e admissão de colaboradores integração de novos colaboradores avaliação de experiência e a...
Empresa localizada no bairro nova aparecida, em campinas/sp. Vaga temporária. Requisitos: ensino superior completo ter atuado no segmento de transportes ou varejo será considerado ...
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica e operacional na gestão. O profissional será responsável por conduzir...
Responsabilidades: realizar cálculos e fechamento de folha. Processar férias e rescisões. Controle e fechamento de ponto. Controle e entrega de epis, controle de exames períodicos,...
Empresa localizada no bairro nova aparecida em campinas/sp está buscando um analista de recursos humanos pleno para vaga temporária. Requisitos: Vaga temporária Ensino superior com...
Responsabilidades: apontamento e conferência de frequência no ponto apoio aos gestores com solicitações de documentos recrutamento e seleção de ponta a ponta processos de admissão,...
Requisitos: experiênciana área de recursos humanos, atuando com rotinas de departamento pessoal e recrutamento e seleção. Ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, ...
Requisitos: será responsavel por: processo de avaliação de desempenho e avaliação de experiência analise de performance treinamentos internos e educação corporativa apoiar na const...
Requisitos: graduação completa. experiênciaem recursos humanos com foco em dho. Excel avançado e domínio de sistemas de rh. Vivência na elaboração de indicadores, dashboards e rela...
Requisitos: formação em psicologia, administração ou gestão de rh experiência anterior generalista em rh, com recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e rotinas operacionais...
Requisitos: ensino superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. Pacote office intermediário ou avançado. Sistemas de gestão de rh e ponto e...
Requisitos: ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas experiência em recursos humanos generalista conhecimento em depa...
Requisitos: residir em paulínia ou imediações, ter experiência em recrutamento e seleção ( ). Formação em psicologia ou áreas correlatas. Salário: R$ 5.500,00 Benefícios: plano de...
Requisitos: formação superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas / experiência prévia em rotinas generalistas de rh / conhecimento em legislação trabalhista e p...
Publicada há 7 dias
Descrição Geral
Responsabilidades: recrutamento e seleção conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão. Desenvolver estratégias de atração e retenção de talentos. Treinamento e desenvolvimento levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos. Apoiar programas de integração de novos colaboradores. Requisitos: ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas afins. Salário: R$ 5.000,00 Benefícios: convênio médico unimed (50% da mensalidade do titular é pela empresa) convênio odontológico valor de R$ 27,45 vale transporte vale alimentação valor de R$ 250,00 convênio vegas farmácia.
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