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1 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Arcoverde/Pe – página 2
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Se você é apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente para desenvolver sua carreira, essa oportunidade é para você! O que você fará: - Atuação nos principais subsistemas ...
Venha fazer parte do nosso time! Requisitos: - Ensino superior em psicologia ou recursos humanos - experiência com rh generalista - Conhecimento em rm, microsoft - Boa comunicação,...
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Atue em uma empresa de prestação de serviços com foco em recrutamento e seleção em grande volume! Principais atividades: Condução de processos seletivos em alto volume Triagem de...
Vaga para recursos humanos, com salário compatível com o mercado, programas de incentivos e desenvolvimento, auxílio alimentação e vale transporte e outros benefícios corporativos....
Vaga: analista de recursos humanos construção civil Buscamos profissional de rh com sólida experiência em rotinas organizacionais e atuação estratégica em empresas do segmento de ...
Vaga: analista de recursos humanos construção civil Buscamos profissional de rh com sólida experiência em rotinas organizacionais e atuação estratégica em empresas do segmento de ...
Vaga: analista de recursos humanos construção civil Buscamos profissional de rh com sólida experiência em rotinas organizacionais e atuação estratégica em empresas do segmento de ...
Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: Graduação completa em psicologia Sólida experiência em recrutamento e seleção, onboarding de colaboradores, entrevista de desl...
Atue em uma empresa de prestação de serviços com foco em recrutamento e seleção em grande volume! Principais atividades: Condução de processos seletivos em alto volume Triagem de...
Vaga para analista de recursos humanos, com requisitos como superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas (cursando ou concluído), conhecimento em rotinas de rh/d...
Profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas, atuando de forma integrada em processos de recursos humanos (rh) e departamento pessoal (dp). O foco principal é em iniciat...
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Atuação no desenvolvimento de pessoas, organização de treinamentos e apoio aos ...
Atividades: recrutamento e seleção de talentos gestão de clima organizacional apoio em processos de admissão, demissão treinamento e desenvolvimento de colaboradores apoio em ações...
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Atuação no desenvolvimento de pessoas, organização de treinamentos e apoio aos ...
Atividades: recrutamento e seleção de talentos gestão de clima organizacional apoio em processos de admissão, demissão treinamento e desenvolvimento de colaboradores apoio em ações...
Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas; Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar teste...
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Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos com foco em treinamento e desenvolvimento (t&d) para atuar no planejamento, coordenação e execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. O(a) profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de aprendizagem, conduzir ações de endomarketing e apoiar iniciativas voltadas à valorização da cultura organizacional, contribuindo para o engajamento das equipes e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Principais responsabilidades: - Levantar e analisar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa. - Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e on-Line. - Elaborar materiais de treinamento e apoiar a construção de trilhas de aprendizagem. - Realizar a gestão do plano anual de treinamento. - Acompanhar e controlar indicadores de treinamento e desenvolvimento. - Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de pesquisas, feedbacks e indicadores de desempenho. - Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, integração de novos colaboradores e ações de educação corporativa. - Gerenciar cronogramas, registros e documentações relacionadas aos treinamentos. - Atuar como parceiro estratégico das lideranças na identificação de oportunidades de desenvolvimento. - Planejar e executar ações de endomarketing alinhadas à cultura e aos objetivos da organização. - Apoiar campanhas internas de comunicação, reconhecimento e engajamento dos colaboradores. - Organizar toda a logística dos treinamentos sob sua responsabilidade, incluindo reserva de salas, controle de participantes, preparação de materiais e infraestrutura necessária. - Coordenar a organização de coffee breaks e demais recursos de apoio aos eventos de treinamento e desenvolvimento. - Apoiar a realização de eventos internos, palestras, campanhas corporativas e ações de integração entre colaboradores. - Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura corporativa. Requisitos: - Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos, pedagogia ou áreas correlatas. - experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento e/ou desenvolvimento organizacional. - Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa. - experiência com levantamento de necessidades de treinamento (lnt). - Conhecimento em elaboração, aplicação e acompanhamento de treinamentos presenciais e virtuais. - Domínio do pacote office. - Excelente comunicação verbal e escrita. - Habilidade para conduzir treinamentos, apresentações e eventos internos. Diferenciais: - Pós-Graduação em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional ou áreas afins. - experiência com ações de comunicação interna e endomarketing. - Vivência na organização de eventos corporativos e programas de engajamento. Competências comportamentais: - Comunicação e relacionamento interpessoal. - Organização e planejamento. - Criatividade e inovação. -
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