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7 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Araucária/Pr – página 3
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Divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; cadastro, alterações, compra mensal de benefícios (vt, mobilidade, va/vr) e contato com fornecedores; lanç...
Admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos mensais, dctfweb, fgts digital, conectividade icp, lidar com diversos sindicatos, enquadramentos sindicais, benefícios mens...
Dar suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Responsável por gerenciar e acompanhar o fechamento mensal do ponto e da folha de pagamento, realizando o controle de jornadas, escalas e banco de horas por meio do sistema de pont...
Todas as atividades pertinentes a função - com experiência em reestruturação/ indicadores. Contatar 41--9--87--11--98--75...
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Vaga efetiva. Formação em gestão de recursos humanos, psicologia ou administração. Necessário experiência na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: ...
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para integrar nossa equipe! Local: quatro barras/pr (ou regiões próximas) Principais atividades: Apontamento e conferência de...
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para atuar com foco em rotinas de departamento pessoal e gente & gestão. O(a) profissional será responsável pelo fechamento d...
• gestão estratégica de recursos humanos, com foco em alinhamento técnico e comportamental de equipes. • implementação e acompanhamento de políticas e processos de gestão de pessoa...
Buscamos um analista de recursos humanos focado em departamento pessoal e gente & gestão. Responsabilidades incluem fechamento da folha, interface com a contabilidade, administraçã...
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para atuar com foco em rotinas de departamento pessoal e gente & gestão. Responsabilidades: Fechamento da folha de pagamento ...
Responsável pela organização, conferência e envio de documentos aos clientes dentro dos prazos, acompanhamento de novos clientes, apoio ao time como ponto focal de processos, valid...
Responsável pela organização, conferência e envio de documentos aos clientes dentro dos prazos, acompanhamento de novos clientes, apoio ao time como ponto focal de processos, valid...
Importante ter trabalhado na area de recursos humanos...
Atuar nos processos de rh, como recrutamento e seleção, admissão e demissão, gestão de colaboradores e apoio às rotinas administrativas de pessoal. Requisitos: formação em recursos...
O analista de recursos humanos será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicar testes, avaliar experiências, monitorar indicadores, atuar na implantação ...
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, ponto, benefícios e demais rotinas de rh. Apoia a área de departamento pessoal nas rotinas de admissão, férias, ...
Descrição Geral
Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, realizar admissões, conferência de documentos, integração e atualizações cadastrais, acompanhar e realizar o controle de ponto, ajustes de jornada, apoiar a liderança em processos de feedback, alinhamentos e tratativas simples do dia a dia, organizar treinamentos, registros, listas de presença e indicadores da área, administrar benefícios, realizar a folha de pagamento completa, realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas internas, elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles internos do setor, contribuir com ações de clima, integração e comunicação interna.
Benefícios
Benefícios: vt, mobilidade, va/vr.
Requisitos
Ensino superior completo em rh, administração, psicologia ou áreas afins; organização, boa comunicação, responsabilidade e capacidade de trabalhar com autonomia; conhecimento básico das rotinas de rh e legislação trabalhista; familiaridade com excel e sistemas de rh.
Atribuições
Divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; cadastro, alterações, compra mensal de benefícios (vt, mobilidade, va/vr) e contato com fornecedores; lançar eventos (faltas, atrasos, adicionais, horas extras).
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