Atribuições

Responsabilidades: Realizar o fechamento e conferência do ponto eletrônico fazer a conferência de horas extras, faltas, atrasos e justificativas garantir o correto envio de informações para o fechamento da folha de pagamento manter o controle de admissões, demissões, férias e afastamentos (inss, maternidade, entre outros) acompanhar atestados médicos e controlar períodos de estabilidade manter atualizados os cadastros e documentos dos colaboradores assegurar o cumprimento da convenção coletiva de bares e restaurantes de aparecida aplicar e acompanhar procedimentos disciplinares, quando necessário utilizar planilhas em excel para controle e análise de dados do setor apoiar ações de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e treinamentos internos desenvolver práticas que promovam engajamento, clima organizacional positivo e comunicação eficiente apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e atuar em parceria com a consultoria de rh para implantação de melhorias nos processos. Requisitos: Formação em administração, gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas experiência prática em rotinas de departamento pessoal conhecimento em legislação trabalhista e convenção coletiva habilidade com sistemas de ponto eletrônico e excel. Benefícios: Vale-transporte ou ajuda de custo, cesta básica, alimentação no local (dias programados), vale refeição, hora-extra, day off aniversário, folga semanal. Salário: R$ 2500,00.