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Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas estratégicas e operacionais, desde a até a contratação final. Vaga presencial, graduação em recursos humanos e áreas...
Buscamos um(a) analista de recrutamento e seleção pleno para atuar na gestão completa de vagas e apoiar diferentes frentes de rh. A pessoa será responsável por conduzir processos s...
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Vaga efetiva presencial. Para atuar em indústria. Formação completa em psicologia. Necessário experiência na condução de processos seletivos de vagas operacionais (volume). experi...
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Vaga para analista de recrutamento e seleção. Participe do nosso processo seletivo. Vagas com e sem experiência....
Atividades da vaga: Conduzir processos de recrutamento e seleção com alto volume de vagas, garantindo qualidade e agilidade. Organizar e padronizar os processos seletivos conforme ...
Vaga para analista de recrutamento e seleção (pleno e sênior) em são paulo. Requisitos: experiência em recrutamento e seleção. Benefícios: a combinar. Salário: a combinar....
Requisitos: necessário possuir experiência anterior, ensino médio completo ou estar cursando nível superior em rh ou áreas correlatas. Salário: a combinar Benefícios: cartão cesta ...
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Estamos em busca de um(a) analista de rh, foco em recrutamento e seleção com paixão por conectar talentos. Atividades: Divulgação de vagas em diferentes canais Triagem de currícul...
Descrição Geral
Tipo de profissional: analista de recrutamento e seleção salário: R$ 3.476,00 benefícios: va + vt quantidade de vagas: indefinido horário: escala e horário: 6x1 segunda a sábado de 09h até às 17:00 local de trabalho: taguatinga informações gerais: modalidade: clt presencial requisitos: e atribuições:ensino superior cursando ou concluído em psicologia, recursos humanos ou administraçãoexperiência comprovada na funçãoconhecimento intermediário do pacote officeboa comunicação, ética e comprometimentorealização de todo o processo de recrutamento e seleção em grande volumecontrole e divulgação das vagasbusca ativa e contato com os candidatos, triagem de currículos conforme o perfil da vagaparticipar ou conduzir entrevistas remotas ou presenciaisacompanhar e entender todas as funções para um recrutamento assertivo e apontamento de melhoriasanalisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionar fontes de recrutamentoatualizar diariamente as planilhas de controle de r&svisitar lojas.
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