Descrição Geral

especialista de processos e manufatura sênior (protheus) local: ponta grossa/pr 100% presencial modelo: pj Valor hora Sobre a atuação: Profissional responsável pela arquitetura e otimização dos fluxos produtivos dentro do ecossistema erp totvs protheus. Atua como o elo estratégico entre as áreas de negócio e a tecnologia, garantindo que a parametrização do sistema reflita a máxima eficiência operacional e a integridade dos dados para a tomada de decisão. responsabilidades e atribuições gestão de ciclo de vida de processos: liderar o mapeamento de processos (as-Is e to-Be), identificando gargalos operacionais na manufatura e desenhando soluções que integrem pcp, estoque e custos arquitetura de soluções e implantação: comandar projetos de implementação ou revitalização de módulos, garantindo a aderência às melhores práticas de mercado e metodologias ágeis/tradicionais de sistemas interface técnica e funcional: traduzir necessidades complexas de negócio em especificações técnicas precisas para a equipe de desenvolvimento, assegurando que as customizações sejam sustentáveis e performáticas inteligência de dados: desenvolver queries sql para auditoria de dados, extração de indicadores (kpis) e suporte à análise de bi, garantindo que o chão de fábrica esteja conectado aos números da diretoria governança e configuração: responsável pela parametrização avançada do sistema, zelando pela integridade das tabelas e pela configuração de sx3, sx6 e gatilhos que automatizem o fluxo produtivo requisitos técnicos Hard skills expertise em totvs protheus: domínio profundo dos módulos de manufatura: pcp, chão de fábrica, custos, estoque/custos e compras documentação estruturada: capacidade de gerar artefatos técnicos e funcionais: diagramas de fluxo, especificações de requisitos e manuais de processos sql avançado: habilidade em construção de consultas complexas para análise de banco de dados relacional metodologias: experiência comprovada em frameworks de implantação de erp e melhoria contínua como lean manufacturing ou six sigma competências comportamentais Soft skills liderança consultiva: capacidade de influenciar stakeholders e conduzir definições críticas junto aos gestores de área visão analítica: foco na causa raiz dos problemas e na eficiência do fluxo de caixa através do controle de estoque e produção proatividade estratégica: antecipação de riscos em projetos de tecnologia e sugestão de melhorias que visem a redução de custos operacionais.