Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) analista de ponto eletrônico para integrar nossa equipe de recursos humanos. O profissional será responsável por garantir a precisão dos registros de jornada de trabalho, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa. Principais responsabilidades: Gestão de ponto: Auditar e tratar inconsistências diárias (esquecimento de marcação, atrasos e faltas). Controle de jornada: Monitorar escalas de revezamento, banco de horas e horas extras. Análise de justificativas: Validar e lançar no sistema atestados médicos, declarações e abonos. Integração com a folha: Consolidar os dados de frequência (adicionais noturnos, faltas, etc.) e fechamento mensal para envio à folha de pagamento. Suporte consultivo: Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre jornadas de trabalho, saldo de banco de horas e regras internas. Parametrização: Realizar ajustes nos sistemas de ponto eletrônico (criação de escalas, cadastro de usuários).