Atribuições

Responsabilidades: Realizar o controle e auditoria de ponto eletrônico dos colaboradores garantir que as informações de jornada de trabalho estejam corretas e dentro da conformidade legal prestar suporte na implementação e manutenção do sistema de ponto eletrônico elaborar relatórios de ponto, controle de horas extras, faltas, atrasos e ausências garantir o correto fechamento da folha de pagamento com base nos registros de ponto realizar conferência e correção de inconsistências no sistema de ponto eletrônico apoiar em processos de integração de novos colaboradores, treinamento de sistemas e orientações gerais sobre o uso do ponto eletrônico. Requisitos: Formação em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência com ponto eletrônico e rotinas de departamento pessoal conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico (ifracta) domínio de legislação trabalhista (horas extras, intervalos, banco de horas, etc.) competências em: Foco nos resultados, comunicação assertiva, resolução de conflitos, organização, atenção aos detalhes e proatividade. Disponibilidade para início imediato!.