Descrição Geral

O analista de dp será responsável por gerenciar todo o ciclo de departamento pessoal, com foco intenso no controle de jornada de trabalho (ponto eletrônico), notas fiscais apoio a folha de pagamento, encargos sociais (esocial), gestão de benefícios e administração de admissão de pessoal. Atua de forma estratégica para mitigar riscos trabalhistas, antecipar problemas e garantir o cumprimento das normas da cct (convenção coletiva de trabalho) da categoria. Responsabilidades: Gestão de jornada e ponto - Sistema chronus. Apoiar na gestão de encargos e impostos, folha de pagamento (end-To-End), admissão e demissão, rotinas trabalhistas e esocial. Atendimento à cct: garantir o cumprimento rigoroso da convenção coletiva da hotelaria. Requisitos: Ensino superior completo em adm, contábeis, recursos humanos ou afins. experiência sólida no dp, com atuação em hotelaria/hospitalidade/construção civil (diferencial necessário para entender escalas e gorjetas). Domínio avançado da legislação trabalhista e previdenciária, esocial, sistemas de folha de pagamento (rm labore, totvs, adp) e excel intermediário para avançado. Diferencial: ter conhecimento sobre a legislação de construção civil. Conhecimento em esocial e sistemas de folha de pagamento. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Comunicação para alinhar informações entre clientes internos e externos.