Atribuições

Atuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresa planejar, estruturar e dirigir treinamentos voltados para o desenvolvimento de lideranças e equipes gerenciar todo o ciclo do plano de desenvolvimento individual (pdi), desde a construção até o acompanhamento dos resultados administrar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa analisar e monitorar indicadores de desempenho (okrs e kpis), propondo melhorias estratégicas com base nos dados desenvolver e implementar ações para potencializar a capacitação e evolução dos colaboradores atuar como parceiro estratégico dos gestores na identificação e desenvolvimento de talentos. Requisitos: Formação superior em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas afins. Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e pdi. Conhecimento em gestão de indicadores (okrs e kpis). Habilidade para condução de treinamentos. Experiência com sistemas de gestão de rh. Diferenciais: Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao rh. Experiência com plataformas de aprendizagem (lms). Vivência em projetos de transformação cultural e liderança. Benefícios: Vale refeição: R$42,99 p/ dia trabalhado plano de saúde: Paraná clínicas plano odontológico: Bradesco seguros convênio totalpass day off aniversário clube de vantagem (desconto em parceiros) seguro de vida. Salário: A combinar.