Atribuições

(informação confidencial) a leveros é mais do que uma das líderes em climatização no brasil, estamos em plena transformação para nos tornarmos a escolha nº 1 do empreendedor até 2030. E sabemos que não chegaremos lá sem disciplina de execução, decisões baseadas em dados e uma cultura de performance viva e corajosa. Por isso, buscamos uma liderança inquieta para assumir nosso sistema de gestão, revisitar nossos rituais e acelerar uma nova forma de pensar metas, indicadores e tomada de decisão. Responsabilidades e atribuições o desafio é: Transformar os rituais de gestão em fóruns estratégicos, decisivos e engajadores; traduzir a estratégia 2030 em metas concretas e acompanháveis; desenvolver o time de analistas com cultura de dados, visão crítica e proatividade. Aqui, você será protagonista se: Entende que gestão é meio, não fim e que o papel do sistema é aproximar a empresa dos seus sonhos; sabe transformar indicadores em histórias que fazem sentido para o negócio; é relacional e tem maturidade para falar de igual para igual com a diretoria; gosta de construir estruturas do zero e liderar mudanças. O que você vai fazer na prática: Redesenhar os principais rituais de gestão (diários, semanais, mensais e trimestrais); calibrar metas e definir padrões de acompanhamento com base em dados históricos, análises e previsões; conduzir pdca, causa raiz, ação e padronização; implantar gestão à vista e cultura de decisões orientadas por dados; desenvolver e apoiar analistas com clareza de entregas, trilha de aprendizado e protagonismo. Requisitos e qualificações com sistemas de gestão, performance, melhoria contínua ou indicadores; liderança de analistas e condução de rituais de gestão com foco em negócio; ter atuado com operações, comercial ou financeiro será um diferencial. Formação: Superior em engenharia, administração, economia ou áreas correlatas; pós em gestão, estatística, lean ou análise de dados é desejável.