Atribuições

He: atualizar relatório semanal de he dos motoristas, e-Mail sobre o cenário atual e fazer reuniões com escala com as rotas com mais he para reduzir o impacto dentro da cia. Contratações e reposições: realizar contratações para manobrista, apoio de pátio e jovem aprendiz. Fazer a busca por candidatos (para vaga de manobrista necessário pesquisa pamcary) aos instrutores os nomes para teste e entrevista, e para vagas de apoio de pátio e jovem aprendiz realizar entrevistas e o nome selecionado aos prestadores manpower e renapsi. Todos os cargos necessitam de integrações no início das atividades, e acompanhamento da jornada mensal. É realizado o acompanhamento das promoções para vaga de motorista, efetivação de manpower a vaga pepsico, desligamentos de pessoas e aberturas de vagas via wf. Apresentações: agendar e consolidar de forma mensal as reuniões administrativas e com o time de frontline. Para as reuniões de frontline é necessário a atualização do material junto aos instrutores. Uniforme e epis: realizar cotação junto ao fornecedor para a compra anual de uniforme para o time adm e frontline, sendo a compra realizada 1 vez por semestre. Para o time frontline acompanhar a distribuição, E quantidade em estoque junto ao aprendiz. Necessário realizar a compra de epis para colaboradores alocados em cabreuva. Prestação de contas: acompanhar junto a analista da opentech todo o processo mensal de prestação de contas, avaliando os números das despesas e controlando os valores gastos das diárias de r$110,19. Controle de jornada frontline: realizar a aprovação semanal do ponto dos motoristas e manobristas, assim como tratar inconsistências e reembolsos. Férias: acompanhar junto a analista da opentech todo o processo de lançamento das férias, avaliando o cenário de férias a vencer x disponibilidade por mês. Celulares corporativos: acompanhar junto a aprendiz todo o processo de alocação de aparelhos corporativos (alocação, desbloqueio, configuração, ativação do aparelhos e linha