Atribuições

identificar e analisar as necessidades de gp das unidades industriais, se antecipando na proposição de soluções, influenciando tecnicamente a tomada de decisão com impacto em pessoas. Implementar e liderar ações e projetos relacionados aos subsistemas de gp, buscando assegurar alinhamento com o planejamento de gp corporativo. Acompanhar, analisar e propor alternativas de melhorias da performance dos indicadores de gp e operações da unidade. Ser guardião e agente do desenvolvimento da cultura organizacional. Desenvolver lideranças nas unidades industriais, atuando como coach e/ou propondo ações de desenvolvimento alinhadas com o planejamento corporativo. Identificar oportunidades de melhoria dos processos e serviços de gp. Apoiar a geração de informações para auditoria/certificações em processos de gp, alinhadas com o planejamento corporativo. Monitorar o clima organizacional das unidades industriais, identificando necessidades, apoiando, planejando e implementando ações junto as lideranças alinhadas ao planejamento corporativo.