Descrição Geral

Principais responsabilidades:conduzir processos de recrutamento &amp seleção de ponta a pontarealizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantesdivulgar vagas, realizar busca ativa, triagem de currículos e entrevistaselaborar pareceres, acompanhar os processos seletivos e realizar devolutivas aos candidatosgerenciar o banco de talentos e acompanhar indicadores e sla de recrutamentoconduzir o onboarding de novos colaboradoresrealizar inclusão de admissões no sistema seniorefetuar apontamento e manutenção do ponto eletrônicoadministrar benefícios (inclusões e exclusões)controlar a compra, entrega e estoque de uniformesprestar suporte aos gestores e atendimento aos colaboradores nas demandas de rhapoiar o rh matriz nas rotinas administrativas e de departamento de trabalho: presencial, de segunda a sexta-Feira.