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5 Vagas de Emprego para Analista De Gestão De Pessoas em Campinas/Sp – página 2
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Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção (end to end) de profissionais da área assistencial, garantindo a atração, triagem, seleção e admissão de candidatos sel...
Conduzir processos seletivos end to end para vagas operacionais em nível Brasil; Atuar de forma estratégica e ativa na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordag...
Condução de processos seletivos....
Recrutamento e seleção de vagas administrativas com foco em perfis técnicos e especializados, como: engenharia, qualidade, vagas administrativas e de gestão, segurança, big data, c...
Identificar e solucionar deficiências técnicas e processuais, participando ativamente de discussões e iniciativas de melhoria. Atender e resolver chamados técnicos utilizando ferra...
Registrar e validar pedidos de vendas no sistema erp (sap, totvs, oracle ou outro); Realizar conferência de dados dos pedidos (preço, condições comerciais, prazos, etc.); Acompanha...
Recrutamento e seleção de vagas de alta complexidade b2b (iot e cloud); Condução de processos seletivos end to end; experiência com ats preferência gupy; Olhar analítico e para ind...
recrutamento e seleção de posições de volume call center; foco em todos os pilares de diversidade; condução de dinâmicas em grupo; triagem de curriculos; hunting de profissionais n...
Atuar de forma estratégica e ativa na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens. Gerenciar processos por meio de ATS (Gupy será um diferencial). Acompanhar e...
Responsável pelo levantamento das necessidades de treinamento elaborar o pst (plano semestral de treinamento) desenvolver conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem avaliar a e...
Estamos buscando um(a) profissional criativo(a), organizado(a) e com excelente domínio de ferramentas de e edição, para atuar diretamente na produção de materiais estratégicos para...
Jp palace hotel contratamos camareiras com experiências horário comercial (email confidencial)....
Profissional experiente atuando com change management - comunicação e treinamento. Acompanhar os requisitos do treinamento e transição junto com time do cliente, acompanhar a estra...
Profissional experiente atuando com change management - comunicação e treinamento. Atividades: Acompanhar os requisitos do treinamento e transição junto com time do cliente. Acom...
Atividades: Condução completa de processos de r&s elaboração de relatórios e indicadores de rh apoio em projetos de clima, desempenho e desenvolvimento requisitos: Formação com...
A empresa vagas de moda está com diversas vagas abertas para o segundo semestre. As vagas disponíveis são para as áreas de: Comercial, varejo/atacado, e-commerce, administrativo, v...
Vagas abertas para profissionais com experiência em: Comercial, varejo/atacado, e-commerce, administrativo, vendas, gestão e marketing. Grandes oportunidades surgem neste 2 semestr...
A empresa está com diversas vagas abertas para profissionais com experiência em: comercial, varejo/atacado, e-Commerce, administrativo, vendas, gestão e marketing. Essa pode ser a ...
Oportunidade para analista de gestão júnior para integrar o time de inovação e transformação digital, atuando em projetos de automação com foco em rpa. Modelo de contratação: Clt. ...
Oportunidade para analista de gestão júnior para integrar o time de inovação e transformação digital, atuando em projetos de automação com foco em rpa. Local: remoto. Modelo de con...
Descrição Geral
Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (pcd). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. No manpowergroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-Se agora e transforme seu futuro com a gente!
Requisitos
experiência em recrutamento de alto volume; Graduação/superior em rh, psicologia ou áreas correlatas
Atribuições
Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção (end to end) de profissionais da área assistencial, garantindo a atração, triagem, seleção e admissão de candidatos selecionados para atender às necessidades da instituição; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas assistenciais (enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, etc.); Alinhar perfis com gestores e áreas demandantes, compreendendo os requisitos técnicos e comportamentais das posições; Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais estratégicos; Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências, tanto individuais quanto em grupo; Aplicar testes e avaliações específicas para validação dos candidatos; Conduzir de grupo, provas situacionais e entrevistas técnicas junto aos gestores; Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo; Administrar banco de talentos e ações de hunting para posições críticas; Apoiar nos processos de admissão, garantindo agilidade e conformidade com as políticas institucionais; Manter indicadores de r&s atualizados e propor melhorias para otimização do processo seletivo; Trabalhar em parceria com áreas estratégicas de rh para garantir o alinhamento e o desempenho da cultura organizacional.
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O seu BNE VIP termina amanhã
E a gente não queria que você perdesse essa chance sem aproveitar de verdade.
Hoje você ainda pode:
- •Currículo no topo da lista;
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Não é um adeus, é até logo!
Seu período VIP chegou ao fim, mas ficamos felizes de ter te recebido de volta. Por isso, preparamos uma condição especial:
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A condição é exclusiva e válida por 48 horas. Depois disso, voltamos ao valor normal.
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