Requisitos

Conhecimentos técnicos e experiência nas rotinas de RH: Recrutamento e Seleção por Competências; Integração (Onboarding); Treinamento e Desenvolvimento; Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Avaliação de Desempenho; Pesquisa de Clima Organizacional; Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); Gestão por Competências; Legislação Trabalhista; Benefícios; Noções de LGPD aplicadas ao RH. Pacote Office (Word, Excel e Power Point); Conhecimento em sistemas de RH (ERP, ponto eletrônico e plataformas de recrutamento); Ferramentas Google Workspace (Google Sheets, Docs e Forms) – desejável. Perfil: Organização e planejamento; Comunicação clara e assertiva; Inteligência emocional; Proatividade e senso de prioridade; Discrição e ética profissional; Flexibilidade e adaptabilidade; Espírito de equipe e colaboração; Orientação para resultados; Responsabilidade; Atenção aos detalhes; Aprendizagem.