Atribuições

Vaga: de uma empresa cliente da talentbrand Contratação pj Conhecimentos, experiências e pré-Requisitos da vaga: : Graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou área relacionada. Desejável pós graduação em gestão de pessoas. Experiência comprovada em atividades de recursos humanos e departamento pessoal. Conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas. Familiaridade com ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho. Atribuições da função: desenvolver Políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e oferecer suporte no desenvolvimento de suas competências. Realizar avaliação de desempenho. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento. Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos relacionados à gestão de pessoas. Promover ações que fortaleçam o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Participar na elaboração de estratégias de comunicação interna. Atuar como facilitador. Realizar avaliações de clima organizacional e propor ações de melhoria questões de relacionamento e comunicação entre os membros da equipe . Benefícios: férias, décimo terceiro, recesso e bonificaçãohorário de trabalho: segunda a sexta-Feira das 8h00 às 18h00 Informações adicionais - Contrato: pj.