Atribuições

Atender os colaboradores, líderes e hrbps da heineken brasil por meio dos canais oficiais de relacionamento da área, assistindo e orientando-Os em suas dúvidas relativas aos acordos e convenções coletivas de trabalho, legislação trabalhista, processos pertinentes a benefícios, folha, espelho de ponto, ppp, férias, afastamento, admissão, rescisão, afastamentos e licenças, Declarações, e demais assuntos pertinentes à área de payroll. Atender aos líderes da heineken brasil, via canais oficiais da área, orientando e auxiliando-Os na execução dos procedimentos relativos aos seus subordinados e relatórios analíticos dos times. Suportar as atividades das áreas relativas a benefícios, folha de pagamento, processos de admissões e demissões. Suportar o processo de readmissão dos colaboradores, conforme diretrizes do jurídico e rt. Assegurar a recepção e envio de documentos dos/aos colaboradores com segurança e confiabilidade das informações, incluindo documentos pessoais e cartões de benefícios aos colaboradores. Garantir o cumprimento do plano de remoção e digitalização dos documentos de payroll das localidades. Suportar a estratégia de employee experience, mapeando oportunidades e liderando iniciativas de melhoria dos colaboradores em nossos processos, atendimento e projetos. Registros dos atendimentos em sistema pertinente. Participação em projetos e liderança de melhorias nos processos. Garantir o cumprimento dos kpis da área. Elaboração de relatórios analíticos, com mapeamento de riscos e oportunidades de melhorias via bi, com extração de insights.