Atribuições

Atividades incluem recrutamento interno e externo, caça talentos para posições administrativas e operacionais, seleção presencial e online, orientação para processo admissional. Apoiar implantações de novos contratos, atendimento a colaboradores, atualização de relatórios para acompanhamento e rapport atração e seleção alto volume de vagas. Requisitos incluem superior em gestão de recursos humanos, experiência com recrutamento e seleção (alta demanda de vagas) e domínio do pacote office (especialmente excel).