Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) analista de desenvolvimento organizacional sênior para atuar de forma estratégica, apoiando lideranças e fortalecendo as práticas de gestão de pessoas. Requisitos: Graduação completa em psicologia, administração ou áreas correlatas experiência na função ou em posições similares desejável conhecimento em legislação trabalhista vivência em ambientes organizacionais complexos e . Principais atividades: Apoiar lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e performance realizar diagnósticos organizacionais (clima, engajamento e performance) e conduzir planos de ação atuar em parceria com áreas especialistas de rh (remuneração, desenvolvimento, r&s, folha e benefícios) organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento atuar como referência técnica e consultiva em temas complexos de rh (movimentações internas, conflitos, feedbacks, pdi, reorganizações) analisar indicadores e kpis de pessoas, transformando dados em insights estratégicos conduzir processos de recrutamento e seleção, quando necessário garantir o alinhamento das práticas de pessoas às políticas internas e à legislação trabalhista. Benefícios: Plano de saúde e odontológico, refeição no local, vale-Transporte, seguro de vida, wellhub (gympass), day off no aniversário, atendimento psicológico com psicóloga parceira. Salário a negociar, faixa salarial de R$ 6.000,00 a R$ 10.000,00 (de acordo com o nível de conhecimento).