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90 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Porto Alegre/Rs – página 2
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Realizar folha de pagamento através de sistema (lançamentos, cálculo, conferência e fechamento); Apuração dos arquivos da sefip, darfs, dirf para envio à contabilidade para apuraçã...
com conhecimento em fechamento e cálculos da folha de pagamento, ponto, férias, rescisões. E social e encargos...
Auxílio nas rotinas de folha de pagamento. Realizar documentação de desligamentos, cálculos das rescisões, programação dos pagamentos de líquido de rescisão e homologação. Realizar...
Administrar o pacote de benefícios da empresa; Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores; Analisar convenções coletivas d...
Realizar folha de pagamento através de sistema (lançamentos, cálculo, conferência e fechamento); Apuração dos arquivos da sefip, darfs, dirf para envio à contabilidade para apuraçã...
com conhecimento em fechamento e cálculos da folha de pagamento, ponto, férias, rescisões. E social e encargos...
Cálculo de folha de pagamento, rescisões; Confecção de contratos e todos os procedimentos admissionais; Atendimento de admissões e rescisões; Confecção de grrf, sefip, inss, fgts, ...
Especialista em cálculos, folha de pagamento, admissão, rescisão, atendimento ao funcionário. Média de 200 folhas por mês....
Realizar rotinas de departamento pessoal como: Folha de pagamento, cálculo de ponto, controle e análise de ponto (sistema ponto mais), rescisões, encargos, e-Social (todo o process...
Conferencia da folha de pagamento Lançamento de atestados no sistema Controle e lançamento de férias Controle de registro ponto Demais atividades da área...
Realizar o cálculo, conferência e emissão de carta bancária da folha mensal, realizar a apuração, conferência e pagamento do FGTS, INSS, IRRF, realizar e conferir o fechamento mens...
Processos de admissão e demissão de colaboradores Controle e gestão de ponto eletrônico Lançamento e conferência de folha de pagamento Envio de esocial, caged, sefip e demais obrig...
Atender os clientes em rotinas de departamento pessoal, desde admissões, demissões até o fechamento da folha de pagamento e envio de obrigações acessórias. Realizar cálculos trabal...
Realiza o registro da admissão no sistema de folha de pagamento, Manutenção dos históricos da ficha de registro no sistema, Executar o cálculo de férias e rescisão no sistema da fo...
Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais. Realizar cálculos rescisórios, conferências e lançamentos para a fo...
Acompanhamento das mudanças de legislação trabalhista e previdenciária; Acompanhamento das ccts; Cálculo, análise e parecer de folha de pagamento; Gestão de férias; Fechamento de e...
Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, preparar documentos para homologação garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Supervisionar o acom...
Todas as rotinas do departamento pessoal....
Ser responsável pela folha de pagamento de 800 colaboradores, realizando o processo de ponta a ponta, garantir a conformidade com as leis trabalhistas, mantendo a precisão e a inte...
Escritório contábil em expansão busca profissionais comprometidos e com sede de aprendizado para integrar sua equipe. Se você busca crescimento e valorização profissional, essa vag...
Descrição Geral
Vaga para profissional com experiência em departamento pessoal, atuando no processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, ponto eletrônico, admissão, férias, rescisões, e-social, e ações de endomarketing.
Requisitos
Excel intermediário; Conhecimento de legislação trabalhista; Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal; Ensino superior completo em administração, contabilidade ou recursos humanos; Experiência com o sistema athenas.
Atribuições
Realizar folha de pagamento através de sistema (lançamentos, cálculo, conferência e fechamento); Apuração dos arquivos da sefip, darfs, dirf para envio à contabilidade para apuração dos impostos; Envio das informações mensais ao esocial; Administração do ponto eletrônico (atestados, faltas, banco de horas, ajustes, etc); Processo admissional; Onboarding de novos colaboradores; Administração de benefícios (vt, va, assistência médica, convênios, seguro de vida, consignado inclusões, exclusões e negociações com fornecedores); Férias (controle de prazos, avisos de férias e recibos); Rescisões; Acompanhamento do ppra/pcmso/sst esocial medicina do trabalho; Acompanhamento de contratos de experiência dos colaboradores, contratos de aprendizes e estagiários; Ações de endomarketing, comunicação interna e datas comemorativas; Planilhas de indicadores da área (através de planilhas em excel); Apoio ao recrutamento e seleção divulgação de vagas; Arquivo e documentação do setor; Ponto focal para assistência aos colaboradores e gestores no esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de assuntos relacionados à gestão de pessoas.
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