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BASECONT

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VISION CONTROLS ASSOCIADOS LTDA - ME

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Alto da XV, Curitiba / PR

Departamento de pessoal, programar folha de pagamento, rescisão, férias, 13°, recrutamento e seleção, admissão, rescisão, férias, benefícios...

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Vaga De Analista De Departamento Pessoal Pleno

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IDEALE SOLUCOES

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• trabalho em equipe • boa comunicação, verbal e escrita • organização e planejamento • proatividade, e agilidade • legislação trabalhi...

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Tatuquara, Curitiba / PR

Curso superior ou técnico. Disponibilidade para inicio imediato....

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Arotubi

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Buscamos um profissional para integrar nosso time. Você será essencial na gestão do ponto eletrônico, gestão dos benefícios e na manutenção ...

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Colombo / PR

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Muniz Franquias

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Falavinha Inteligência Contábil

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Hugo Lange, Curitiba / PR

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Pg Recursos Humanos

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Curitiba / PR

Escritório contábil em curitiba, localizado no centro, busca analista de departamento pessoal (vaga presencial): Atividades: – atendim...

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Cargo: Analista de departamento pessoal

Salário: R$ 2.500,00 a R$ 4.000,00

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Ponta Grossa

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

O analista de departamento pessoal desempenha um papel central na gestão dos recursos humanos de uma organização. Sua atuação abrange uma ampla gama de responsabilidades, desde o processamento de folha de pagamento até o cumprimento das obrigações legais trabalhistas.

Benefícios

Salaário compativel, plano de crescimento, treinamento constante, semana de cinco dias, plano de saúde, plano adontologico, vale alimentação, vale transporte.

Requisitos

Formação academica em contabilidade, gestão de rh, direito. Ampla experiência em elaboração e analise de folha de pagamento, utilizando os sistemas informatizados dominio, sistema visual ouunico da sci. Conhecimento avançado de excell e boa redação.

Atribuições

Cálculo e processamento da folha de pagamento. Isso envolve a meticulosa avaliação dos salários, descontos, benefícios e impostos de cada colaborador, garantindo que todos recebam seus vencimentos de maneira precisa e dentro dos prazos estipulados. Entendimento aprofundado das leis trabalhistas e tributárias, para assegurar a conformidade da empresa com os regulamentos em vigor.

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