Descrição Geral

Principais responsabilidades incluem a gestão e fechamento da folha de pagamento, operação e manutenção de rotinas de dp, apuração, emissão e validação de guias e encargos (inss, irrf, fgts digital, dctfweb, e-Social), conferência minuciosa de proventos, descontos, variáveis e memória de cálculo, atendimento a colaboradores/gestores e acompanhamento de convenções coletivas (cct). Requisitos: ensino superior completo em administração, recursos humanos ou contabilidade. experiência sólida comprovada em dp (nível sênior). Domínio de sistemas erp de gestão de dp/rh como sistema sênior ou similares. Conhecimento avançado em legislação previdenciária e plataformas governamentais (e-Social, dctfweb, fgts digital). Domínio da transição para obrigatoriedade do e-Social e efd-Reinf. Perfil analítico com atenção aos detalhes e foco em prazos rigorosos. Domínio do pacote office, preferência excel avançado. Diferenciais: experiência prévia no segmento hospitalar. experiência com parametrização e implantação de módulos em sistemas erp.