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4 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Mateus Leme/Mg – página 5
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Vaga para analista de departamento pessoal pleno, com responsabilidades em processar admissões, demissões e movimentações de colaboradores, controlar férias e afastamentos, analisa...
Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal para integrar nossa equipe. Esse profissional será responsável por apoiar os processos relacionados à administração de pe...
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#vempramobility atividades: Processamento e conferência da folha de pagamento dos clientes; cálculo de salários, horas extras, adicionais e outros componentes salariais confo...
• vivência com diferentes convenções coletivas de trabalho (ccts). • experiência em fiscalizações trabalhistas. • excel avançado (fórmulas, tabelas , cruzamento de dados). ...
Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal júnior para integrar nosso time de rh. Este(a) profissional atuará com foco em benefícios e no controle de ponto eletrôni...
Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal júnior para integrar nosso time de rh. Este(a) profissional atuará com foco em benefícios e no controle de ponto eletrôni...
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Vaga para assistente ou analista de departamento pessoal, com boa comunicação e vontade de crescer junto com mma. Oferecemos: Auxílio alimentação, assistência odontológica, vale tr...
Admissão, benefício, cálculo de rescisão, conferência e processamento da folha de pagamento e encargos, férias, gestão do ponto, segurança do trabalho, entrega de epi....
Vaga para analista de departamento pessoal, 100% presencial em contageg. Requisitos: Experiência sólida com dp em escritório de contabilidade. Superior completo (adm, gestão de rh ...
Atividades: Gerenciar a folha de pagamento; realizar admissões e demissões; obrigações acessórias da folha; controle de e-social, férias, benefícios, atestados e afastamentos, ...
Requisitos: Formação superior em administração e ou recursos humanos; conhecimento do pacote office; conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, e-social, obrig...
Realizar o lançamento, apuração e conferência da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, garantindo conformidade com as políticas internas e legislações vigentes. Ger...
Empresa de grande porte do segmento industrial contrata analista de departamento pessoal em ibirité/mg. Requisitos: Formação superior (completa ou em curso) experiência comprovad...
Estamos em busca de um(a) analista de dp com experiência em rotinas de folha de pagamento, obrigações acessórias, e processos de admissão, rescisão, férias e benefícios. Requisitos...
15971- requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração; contabilidade, gestão rh ou áreas afins. Experiência em departamento pessoal. Atividades: Legislaçã...
Cuidar de todas as questões administrativas e burocráticas relacionadas aos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a preservação dos direitos dos colabo...
Vaga: Analista de departamento pessoal (foco em benefícios) ?? Local: Belo horizonte – mg ?? Tipo de contrato: Clt | ?? Horário: 08h às 18h ?? Salário: R$ 3.352,64 ?? Benefício...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Belo Horizonte/MG do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de departamento pessoal.
Atribuições
Principais responsabilidades : Folha de pagamento: Calcular e processar salários, benefícios, descontos e encargos sociais (inss, fgts, irrf). Gestão de administrar benefícios como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte. Admissão e demissão: Realizar todos os trâmites legais e documentais para admitir e desligar funcionários, garantindo a conformidade. Controle de férias: Planejar e controlar os períodos de férias dos colaboradores. Controle de ponto: Supervisionar a frequência e as horas trabalhadas pelos funcionários, mantendo registros precisos. Documentação: Organizar e manter atualizados todos os documentos dos funcionários, como contratos de trabalho, licenças e atestados. Legislação trabalhista: Garantir que a empresa cumpra todas as leis trabalhistas e os prazos estabelecidos pelos órgãos fiscalizadores. Obrigações acessórias: Informações e declarações obrigatórias para órgãos como o esocial, caged e rais. Atendimento aos funcionários: Esclarecer dúvidas e dar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salários, benefícios e legislação.
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