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Analista de departamento pessoal itajaí - Analista de departamento pessoal (dp) com apoio ao rhestamos com vaga aberta para analista de departamento pessoal, com atuação também em ...
Estamos contratando analista de departamento pessoal em escritório de contabilidade. Requisitos: Formação com crc ativo ou estudante de ciências contábeis ou tecnólogo de rh. exper...
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Estamos contratando analista de rh / departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em rh, administração, contábeis ou áreas afins experiência em rotina...
Requisitos: Ensino superior (completo ou cursando) em rh, adm ou afins. Mínimode experiência em departamento pessoal. Conhecimento em folha, ponto, benefícios e legislação. Perfil ...
Requisitos: Ensino superior (completo ou cursando) em rh, adm ou afins. Mínimode experiência em departamento pessoal. Conhecimento em folha, ponto, benefícios e legislação. Perfil ...
Estamos contratando analista de departamento pessoal em escritório de contabilidade. Requisitos: Formação com crc ativo ou estudante de ciências contábeis ou tecnólogo de rh. exper...
Descrição Geral
- Executar e acompanhar os processos de admissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e documentos necessários- Realizar os processos de férias, desde o planejamento e programação até os lançamentos e controles necessários- Executar os processos de rescisão contratual, assegurando o cumprimento dos procedimentos e prazos legais- Realizar os lançamentos, conferências e fechamento da folha de pagamento da unidade de negócio- Efetuar o envio e acompanhamento das informações e obrigações relacionadas ao esocial- Realizar a conferência e o fechamento dos processos de folha, identificando e corrigindo eventuais inconsistências- Executar os procedimentos relacionados à contabilização da folha de pagamento, garantindo a correta integração e disponibilização das informações- Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de departamento pessoal- Manter os registros e controles da área atualizados e organizados- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável aos processos sob sua responsabilidade- Atuar em conjunto com as demais áreas de recursos humanos e departamento pessoal, contribuindo para a eficiência e melhoria contínua dos processos.
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