Atribuições

- fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, movimentos no sistema informatizado, usando também o site da cef, o sistema sefip, aci, conectividade social, dctf web para atender demandas dos clientes; - anualmente baixar os xml de encerramento da folha de pagamento para garantir a efetividade da entrega da rais e ao contábil arquivo dirf no sistema da fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos; responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.); responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias; responsabilizar-se pela alocação, aplicação e acompanhamento das convenções coletivas de trabalho na rotina de departamento pessoal de cada empresa; - esclarecer dúvidas técnicas dos clientes; - para o cliente, o relatório de controle dos prazos de experiência nos contratos de trabalho. - comunicar ao supervisor ou coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços; - participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los; - verificar periodicamente se todas as alíquotas (fap, rat, inss, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema; - participar de fiscalização no mte, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário; - elaborar relatório para monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente; elaborar relatórios de pessoal