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6 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Balneário Camboriú/Sc – página 2
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Atendimento ao cliente; Gestão completa das rotinas de departamento pessoal (admissões, rescisões, férias, parcelamento previdenciário RFB e PGFN, parcelamento FGTS, liberação de C...
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Analista de departamento pessoal sênior atividades: Responsável pelos processos de departamento pessoal, incluindo fechamento e conferência de folha de pagamento, férias, rescisõe...
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Ambiente colaborativo e oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, flexibilidade para tratativas particulares....
Empresa localizada na cidade de Chapecó/SC do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Departamento Pessoal....
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Balneário Camboriú/SC do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de DP.
Atribuições
Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
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