Descrição Geral

O que você vai fazer:realizar fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e provisões. Garantir a conformidade com o esocial, ndo eventos periódicos e não periódicos. Organizar e manter atualizados os prontuários dos processos de admissão, demissão e clientes para tirar dúvidas sobre benefícios, férias e holerites. Realizar a apuração e conferência de impostos/obrigações mensais e indicadores de rh (turnover, absenteísmo, horas extras) para apoio à gestão do convenções coletivas e garantir o cumprimento da legislação trabalhista. O que buscamos (requisitos):experiência anterior em rotinas de departamento em legislação trabalhista e do pacote office (especialmente excel).Formação cursando ou concluída em rh, administração ou áreas : experiência com dominio sistemas. Habilidades desejadas:organização e atenção aos comunicação e empatia no atendimento aos de lidar com prazos e informações confidenciais. Perfil proativo com foco em processos e melhoria contínua. O que oferecemos:salário: R$ 3.000,00benefícios: vt/vr/almoço no localhorário: segunda a sexta, das 08h às 18hlocal: atibaia com possibilidade de híbrido. Como se candidatar:(Informação Confidencial)