Atribuições

Mapear e avaliar vulnerabilidades legais (ex: trabalhistas, cíveis e criminais) específicas do setor de atuação da empresa; Redigir códigos de ética, políticas de prevenção à corrupção, combate à fraude e privacidade de dados (LGPD); Elaborar pareceres, orientações e documentos jurídicos relacionados à proteção de dados, integridade e legislação de privacidade; Investigar o histórico e a reputação de fornecedores, parceiros de negócios e fusões/aquisições para evitar riscos à reputação e sanções; Conduzir apurações sigilosas e imparciais ao receber denúncias, entrevistando envolvidos e analisando documentos; Capacitar colaboradores e a alta gestão sobre a cultura de integridade e a importância da conformidade no dia a dia; Receber e conduzir denúncias internas para apurar fraudes, desvios ou violações, garantindo a imparcialidade e o sigilo do processo; Verificar se os controles internos estão sendo aplicados e se a empresa atende às exigências de órgãos reguladores; Estruturar o departamento de compliance.