Atribuições

Administrar e acompanhar benefícios como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros Manter contato com fornecedores de benefícios, negociar contratos, condições de pagamento e buscar melhores opções para a empresa Esclarecer dúvidas e resolver problemas relacionados aos benefícios Realizar as inclusões, exclusões e alterações de colaboradores nos planos de benefícios, conforme as mudanças internas Manter-Se atualizado sobre as tendências de mercado e sugerir ajustes nos pacotes de beneficios, visando atrair e reter talentos Elaborar relatórios periódicos para acompanhamento de indicadores de utilização, custo e satisfação com os benefícios Garantir que a gestão de benefícios esteja em conformidade com a legislação trabalhista e fiscal Acompanhar o vencimento de contratos com fornecedores e garantir a renovação dentro dos prazos estabelecidos Auxiliar o departamento de folha de pagamento com informações relacionadas aos beneficios que precisam ser lançadas na folha. Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, administração, contabilidade, economia ou áreas afins experiência na gestão de benefícios Conhecimento em legislação trabalhista Excel avançado. Benefícios: Vale transporte ou combustível Plano de saúde 100% pago pela empresa Plano odontológico por adesão Vale alimentação Cesta básica Seguro de vida em grupo Programa bolsa auxílio educação Universidade do conhecimento cosampa Day off (folga no dia do aniversário) Acolhimento psicológico Programa auxílio habilitação e muito mais.