Atribuições

Descrição responsabilidades e atribuições - atuar no acompanhamento e análise da folha de pagamento, digitação, conferência, atualização de cadastros, visando à geração dos valores referentes aos pagamentos devidos aos funcionários e recolhimento dos encargos sociais correspondentes. - acompanhar e analisar os cálculos inerentes a férias de colaboradores, através de dados e recursos disponibilizados pelo sistema informatizado da folha de pagamento, verificando o período aquisitivo, realizando a conferência dos valores e executando o preenchimento de documentos exigidos legalmente para a quitação dos valores devidos junto aos funcionários da empresa. - acompanhar e entender o cálculo de rescisões de contratos de trabalho, através do sistema da folha de pagamento, conferindo e quando necessário preenchendo os documentos próprios para efetivação dos valores devidos, bem como realizar homologações. - acompanhar empréstimos consignados a funcionários junto ao banco conveniado, verificando condições, salários e outros, atendendo solicitações recebidas. - atuar na execução e controle das atividades relacionadas à gestão de administração de pessoal, bem como, prestar informações e esclarecimentos necessários aos colaboradores e responsáveis pelas diversas áreas da empresa. - orientar aos analistas, assistentes e auxiliares de administração de pessoal quando necessário. - realizar lançamento de notas fiscais no sistema sap. - atuação generalista na área de recursos humanos, como parceiro de negócio, em todos os subsistemas de rh, realizando o acompanhamento e ações de desenvolvimento dos colaboradores, identificando e provendo soluções para as demandas da unidade fabril - recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área dar assistência ao administrativo de rh (ponto, folha, benefícios) - promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentem