Atribuições

1. Gestão de Processos e Documentação Controle de Documentos: Elaboração, organização e arquivamento de contratos, atas de reuniões, formulários e certificados. Padronização: Criação de manuais de procedimentos internos (POPs) para garantir que as tarefas sejam executadas com consistência. Relatórios e Indicadores: Coleta de dados para elaborar planilhas e relatórios de desempenho que auxiliem a diretoria na tomada de decisão. 2. Apoio a Recursos Humanos e Operacional Suporte ao DP: Auxílio no controle de ponto, organização de escalas de trabalho e conferência de documentos para admissão/demissão. Treinamento e Conformidade: Verificação de validades de certificados de segurança e normas regulamentadoras (como as NRs), garantindo que a equipe esteja apta para o trabalho. Comunicação Interna: Redação de comunicados, e-mails corporativos e avisos para colaboradores e clientes.