Atribuições

Avaliar as candidaturas recebidas e identificar os perfis mais adequados para as vagas em aberto. Entrar em contato com os candidatos pré-selecionados, para verificar suas qualificações e interesses. Conduzir entrevistas, tanto presenciais quanto online, para conhecer melhor os candidatos e avaliar suas habilidades e competências. Aplicar testes e para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Negociar salários e benefícios com os candidatos selecionados, além de formalizar a contratação. Acompanhar o processo seletivo e manter os candidatos informados sobre o andamento da seleção. Buscar ativamente candidatos no mercado de trabalho, utilizando diversas fontes de recrutamento. Manter um banco de dados com candidatos qualificados para futuras oportunidades.