Atribuições

Afinidade e/ou vivência corporativa nas áreas de administração/ gestão de rh - obrigatório ? Conhecimento dos subsistemas de rh - obrigatório ? Conhecimento avançado em informática – pacote office e google workspace - obrigatório Recrutar e selecionar profissionais, por meio da divulgação do perfil desejado, realizando triagem de currículos e entrevistas iniciais, além do preenchimento e acompanhamento de indicadores de seleção, conforme orientação e direcionamento do gestor de recursos humanos; ? Realizar o acompanhamento e controle do envio e recebimento de avaliações de desempenho preenchidas pelos gestores e colaboradores, visando apoiar o gestor responsável para que o time ajude os gestores a alcançarem os objetivos estratégicos de cada área; ? Planejar, organizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores, por meio da da cultura corporativa e da rotina da gbsnet, buscando proporcionar aos mesmos uma boa adaptação ao novo ambiente de trabalho e conhecimento da empresa; ? Apoiar a elaboração e execução de ações de endomarketing, em parceria com a área de comunicação e marketing, com o objetivo de promover o fortalecimento da cultura organizacional e o engajamento do colaborador;