Requisitos

Formação: Tecnólogo ou Graduação em Recursos Humanos ou Administração. experiência necessária: Vivência comprovada com fechamento de ponto (controle de jornada, banco de horas, conferência e ajustes); Condução de demissões e rescisões contratuais, incluindo entrevistas de desligamento, cálculos, prazos legais e documentação; Atuação em recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, admissões e integração); Conhecimento e aplicação prática de Convenção Coletiva de Trabalho; Atuação generalista em rotinas de RH e Departamento Pessoal, com autonomia técnica. Perfil desejado: Organização, ética e alto nível de discrição; Postura firme e profissional para condução de desligamentos; Boa comunicação, senso de responsabilidade e respeito a prazos; Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais; Interesse em crescimento e estruturação de processos internos.