Atribuições

• conduzir processos de recrutamento e seleção (operacional e administrativo); • apoiar na definição de estrutura organizacional; • elaborar descrições de cargos e perfis profissionais; • organizar admissão, documentação e integração de novos colaboradores; • apoiar na criação de políticas e procedimentos internos; • controlar cronograma de contratações • implantar rotinas administrativas (controle de documentos, arquivos e processos); • organizar controles internos (contratos, fornecedores, compras); • apoiar na implantação de sistemas (erp, controles, relatórios); • estruturar indicadores básicos da operação e administração; • garantir conformidade com normas trabalhistas e administrativas.