Descrição Geral

Regime de contratação: clt Horário: segunda a sexta das 07:30 as 18:00 com intervalo para almoço Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-To-End Realizar alinhamento de perfil com gestores Divulgar vagas, triagem de currículos e entrevistas por competências Apoiar nos processos de admissão, integração e acompanhamento de período de experiência Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional e engajamento Apoiar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores Elaborar relatórios e indicadores de rh (turnover, absenteísmo, sla de vagas, entre outros) Apoiar gestores em demandas estratégicas relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas experiência prévia na área de rh Conhecimento em recrutamento e seleção por competências Boa comunicação verbal e escrita Organização, proatividade e perfil analítico Capacidade de trabalhar com metas e indicadores Remuneração: a combinar conforme experiências profissionais.