Atribuições

Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a), proativo(a) e com atenção aos detalhes para atuar no Departamento Pessoal, garantindo a execução e conferência das rotinas trabalhistas, folha de pagamento e obrigações acessórias, assegurando o cumprimento da legislação vigente e o suporte aos colaboradores e gestores da empresa. O profissional será responsável por acompanhar processos admissionais e demissionais, controle de ponto, férias, encargos trabalhistas, benefícios e demais atividades relacionadas ao setor de Departamento Pessoal. Além disso, atuará no envio de obrigações acessórias e conferência de informações trabalhistas e previdenciárias. Principais atribuições: Controlar admissões, demissões, férias e rescisões; Efetuar lançamentos e conferências de ponto eletrônico; Administrar benefícios; Prestar suporte aos colaboradores e gestores. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; experiência na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio do Pacote Office; CNH B obrigatória; Disponibilidade para viajar. Diferencial: Conhecimento no sistema Alterdata.