Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Atribuições

Responsabilidades: Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) para vagas operacionais, estratégicas e de liderança realizar alinhamento de perfil com líderes e sócios do escritório construir e manter um pipeline qualificado de talentos redigir e divulgar anúncios de vagas em plataformas especializadas executar entrevistas por competências e (quando aplicável) elaborar pareceres e apoiar na tomada de decisão de contratação garantir uma experiência positiva e humanizada para todos os candidatos acompanhar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção contribuir para o fortalecimento da marca empregadora do escritório. Requisitos: Experiência sólida em recrutamento e seleção (mínimo ), preferencialmente com vivência em escritórios de advocacia, empresas de serviços ou consultorias capacidade de atuar com posições de diversos níveis de senioridade (operacionais, estratégicas e liderança) habilidade em entrevistas comportamentais e por competências forte capacidade de relacionamento e comunicação perfil organizado, proativo e com orientação para resultados conhecimento das tendências e melhores práticas de recrutamento disponibilidade para atuar como pessoa jurídica (pj). Diferenciais: Vivência prévia em recrutamento para o setor jurídico experiência com construção de marca empregadora conhecimento em ferramentas de hunting (linkedin recruiter, entre outros). Local: Curitiba - pr (modelo presencial ou híbrido a combinar) contrato: Pj cv para o e-mail: (email confidencial) com o título da vaga, por gentileza, incluir pretensão salarial.