Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Atribuições

Realizar alinhamentos de perfil junto ao gestor, garantindo que as exigências para os cargos sejam atendidas; divulgar as posições em aberto na página de carreiras (plataforma gupy) e também interagir através do linkedin; conduzir , entrevistas, aplicação de testes para processos seletivos, para os diferentes perfis, de acordo com as práticas da organização; documentar pareceres dos processos seletivos, utilizando as competências e valores institucionais para apoiar a tomada de decisão dos gestores. Buscar a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (sla´s) bem como manter o gestor demandante atualizado de todas as etapas e possíveis intercorrências do processo seletivo. Assegurar os controles internos, atualização e manutenção dos sistemas de rh a fim de gerar indicadores, bem como garantir a atualização dos processos seletivos. Garantir que todos os candidatos internos e externos recebam retorno dos processos (positivo e negativo) garantindo a credibilidade do processo e imagem da instituição. Realizar entrevistas de desligamento, bem como consolidar os indicadores deste tema para tomada de decisão.