Vaga de Advogado Trabalhista

Cargo: Advogado Trabalhista
Salário: a combinar
Empresa: Rilson Oliveira Advogados
Local: Caruaru
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Publicada há 1 dia

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Caruaru/PE do ramo Jurídico, contrata Advogado Trabalhista.

Atribuições

Resumo da Vaga Estamos em busca de uma pessoa talentosa e apaixonada por Direito Trabalhista para integrar nossa equipe em Caruaru/PE. Se você é um profissional dedicado, com forte senso de justiça e busca um ambiente onde suas contribuições são valorizadas, esta oportunidade é para você! Como nosso(a) Advogado(a) Trabalhista, você terá um papel crucial na proteção dos direitos da empresa e de nossos colaboradores, atuando de forma estratégica e preventiva para garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com a legislação. Valorizamos a colaboração, o aprendizado contínuo e um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos se sentem à vontade para serem quem são e darem o seu melhor. Responsabilidades e Atribuições Atuar na defesa dos interesses da empresa e trabalhadores em processos judiciais e administrativos trabalhistas. Elaborar peças processuais, recursos e demais documentos jurídicos com excelência. Prestar consultoria jurídica preventiva e orientar gestores e equipes sobre questões trabalhistas. Analisar e interpretar a legislação trabalhista, jurisprudência e doutrina aplicáveis. Realizar audiências e sustentações orais. Negociar acordos e conduzir tratativas em dissídios coletivos. Acompanhar e analisar as mudanças na legislação trabalhista e suas implicações para a empresa. Colaborar na elaboração e revisão de políticas internas e contratos de trabalho. Requisitos e Qualificações Obrigatórios: Formação superior completa em Direito. Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). experiência comprovada na área de Direito Trabalhista, com atuação em contencioso e consultivo por no mínimo 02 (dois) anos. Sólido conhecimento da legislação trabalhista CLT, e demais normas correlatas. Desejáveis/Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho. experiência com sistemas de gestão jurídica. Habilidade em negociação e mediação. Excelente comunicação oral e escrita. Benefícios Contrato Efetivo CLT. Oportunidade de desenvolvimen

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