Vaga de Supervisor de Vendas Internas
Descrição Geral
Supervisor de vendas internas é o profissional responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas interna, garantindo que as metas e objetivos da empresa sejam alcançados. Ele atua como um elo estratégico entre a equipe interna, o time de vendas externo e outras áreas, planejando, executando e monitorando todas as atividades de vendas.
Requisitos
Requisitos principais: • ensino superior completo ou em andamento nas áreas de administração, marketing, gestão comercial ou afins; • excel intermediário; • experiência em gestão de equipes comerciais; • perfil de liderança e foco em resultados. Requisitos e competências ? Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas. ? Habilidade analítica para interpretar dados de desempenho e indicadores de vendas. ? Liderança, proatividade e capacidade de motivar e inspirar a equipe. ? Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. ? Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma ágil. ? Familiaridade com sistemas de gestão e ferramentas
Atribuições
Gestão de metas e equipe: Gerenciar as metas da empresa, desdobrando-as para a equipe interna e acompanhando os resultados diariamente, semanalmente e mensalmente para garantir o alinhamento. ? Liderança e desenvolvimento: Recrutar, liderar, motivar e treinar a equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos da empresa. Promover um ambiente competitivo e colaborativo, fornecendo acompanhamento contínuo e feedbacks construtivos. ? Organização e delegação: Estabelecer a estrutura da equipe, distribuir tarefas diárias e definir responsabilidades para consultores e assistentes de vendas ( caso existam), delegando funções de forma eficiente. Análise de dados: Monitorar e analisar relatórios de vendas em sistemas de força de vendas e bravo, além de acompanhar dashboards de desempenho em ferramentas como power bi para identificar oportunidades e ajustar estratégias. ? Suporte à equipe: Atuar como suporte para a equipe no acompanhamento da carteira de clientes, aprimorando suas habilidades e conhecimentos sobre produtos, serviços e técnicas de vendas. ? Monitoramento e avaliação: Monitorar o desempenho da equipe, avaliar atendimentos e utilizar planilhas de monitoramento para registrar informações importantes, que servirão de base para feedbacks e melhorias. ? Otimização de processos: Desenvolver projetos e processos para a área de vendas internas, com o objetivo de otimizar o tempo e melhorar o desempenho dos colaboradores no dia a dia.
Disponibilidade
Tarde, Manhã.
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