Atribuições

Vaga para analista de departamento pessoal. Requisitos: Formação superior completa em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência comprovada em rotinas de dp Pacote office (excel intermediário/avançado) Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária, sindical e normas do e-Social Desejável: experiência anterior em empresas de médio ou grande porte Responsabilidades: Gestão de controle de ponto e aplicação de medidas disciplinares e administrativas conforme as regras da empresa e a legislação Gestão de colaboradores afastados, com domínio dos códigos de afastamento (cid) e expertise na emissão de cat Elaboração de relatórios e indicadores da área, subsidiando tomadas de decisão Atendimento a funcionários e suporte consultivo às lideranças quanto a direitos, deveres e rotinas trabalhistas Conhecimento em cálculos trabalhistas tais como: folhas mensais, férias e rescisão Gestão de documentação: produção, tramitação, organização, arquivamento, controle e acesso de documentos conforme lgpd Apoio nos processos de admissão, demissão e homologações Suporte ao setor jurídico, atuando como preposto da empresa, e na gestão documental dos processos Garantir a atualização contínua de normas e práticas relacionadas à clt, e-Social e demais obrigações acessórias.