Atribuições

Estamos em busca de um(a) hr business partner para atuar como elo estratégico entre a área de recursos humanos e os líderes de negócio. O(a) profissional será responsável por traduzir as necessidades do negócio em soluções de rh, promovendo o desenvolvimento organizacional e garantindo a eficácia dos processos de pessoas. Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores das áreas de negócio apoiar e influenciar a liderança em temas relacionados a cultura organizacional, clima, engajamento, desenvolvimento de equipes e gestão de performance identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças apoiar processos de recrutamento, seleção e movimentações internas conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista monitorar indicadores de rh e propor melhorias. Requisitos: Graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas experiência prévia como business partner ou gestão de rh excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação visão estratégica de negócio conhecimento em legislação trabalhista mudança de cultura diferenciais: Experiência com ferramentas de people analytics vivência em empresas com cultura ágil pós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, liderança ou áreas afins.