Atribuições

Vaga para gestor de mudanças organizacionais sênior, com experiência em projetos sap/transformação digital, atuação em comunicação, capacitação e engajamento de stakeholders, interface com áreas de negócio, rh, ti e liderança. Planejar e executar estratégias de change management (sap s/4hana e iniciativas digitais), mapear stakeholders, impactos e riscos, definir planos de comunicação, engajamento e capacitação, apoiar treinamentos e materiais de suporte, monitorar adoção e propor ações corretivas. Modelo: Híbrido em lençóis paulista/sp (com idas estratégicas conforme necessidade do projeto), prazo de 7 meses (com possibilidade de extensão).