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Mybox Marcenaria Moderna

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Assistente de departamento pessoal

Workcell Rh

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Jaburrh

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Vaga para assistente de operações, com ou sem experiência, ensino fundamental completo, com horários flexíveis e salário de R$ 1.767,95 + vt...

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Hs Telecom

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operador multifuncional

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Indústriade experiência com distribuição em todo o brasil. Está com 30 vaga(s) em aberto para a cidade de indaiatuba / sp . Esta vaga também...

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Empresa confidencial. Está com 1 vaga(s) em aberto para a cidade de indaiatuba / sp . Responsabilidades: ajuste de máquinas para produzir pe...

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movimentador de mercadorias

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Workcell rh está com 2 vaga(s) em aberto para a cidade de indaiatuba / sp . Responsabilidades: recebe ordem de produção com informações sobr...

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comprador

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Vaga de Analista em Treinamento e Desenvolvimento

Cargo: Analista desenvolvedor

Salário: R$ 9.540,00

Empresa: Employer Campinas

Local: Indaiatuba

Modalidade: Presencial

Contrato: Temporário

Compartilhe:

Publicada: -25 minutos

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Descrição Geral

Oportunidade em indaiatuba: Analista em treinamento e desenvolvimento vaga: Analista em treinamento e desenvolvimento salário: R$ 9.540,00 vale-transporte + alimentação no local local: Indaiatuba/sp contrato: Temporário sobre a vaga buscamos um(a) especialista em t&d para liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de pessoas, atuando com inovação, gestão de projetos e foco em resultados.

Benefícios

Vale-transporte + alimentação no local

Requisitos

? Teoria da aprendizagem de adultos e método 6d’s. ? Vivência prática em treinamento e desenvolvimento. ? Cultura e gestão de mudança. ? Experiência com treinamentos obrigatórios (ehs) e auditoria. ? Pacote office em nível intermediário. ? Superior completo em psicologia, administração, rh, engenharia ou áreas afins. ? Desejável: Pós-graduação ou mba em gestão de pessoas, processos ou projetos.

Atribuições

? Levantar demandas de treinamentos por meio de análise da matriz de habilidades, descrições de cargos, auditorias e reuniões. ? Elaborar a matriz de treinamentos, criar o cronograma anual e acompanhar avaliações de eficácia. ? Atualizar materiais de treinamento, utilizando metodologias diversificadas (presenciais e online) adequadas a cada público. ? Realizar treinamentos ou gerenciar a contratação de consultorias e instrutores externos. ? Elaborar relatórios e apresentações com indicadores da área, assegurando clareza e acompanhamento contínuo.

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